دسته | حسابداری |
---|---|
حجم | 72/7 کیلوبایت |
صفحه | 57 |
فرمت | doc |
قیمت | 38000 تومان |
هدف از این تحقیق بررسی حسابرسی و کنترل آن با فرمت docx در قالب 57 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
2-2- کنترل داخلی
2-2-1- کنترل داخلی اداری
2-2-2- کنترل داخلی حسابداری
2-3- دسته بندی کنترلهای داخلی
2-3-1- کنترلهای داخلی اداری
2-3-2- کنترلهای داخلی حسابداری
2-3-2-1- کنترلهای پایه (اولیه)
2-3-2-2- کنترلهای انضباطی (ثانویه)
2-4- اجزای کنترل داخلی
2-4-1- محیط کنترلی
2-4-2- فرایند ارزیابی خطر توسط واحد مورد رسیدگی
2-4-3- سیستم اطلاعاتی، شامل فرایندهای تجاری مربوط، در ارتباط با گزارشگری مالی و اطلاع رسانی
2-4-4- فعالیتهای کنترلی
2-4-5- نظارت بر کنترلها
2-5- ضرورت وجود کنترلهای داخلی
2-6- محدودیتهای کنترلهای داخلی
2-7- ارزیابی سیستم کنترل داخلی توسط حسابرسان
2-8- گزارش مسایل مربوط به ساختار کنترل داخلی
2-9- جایگاه قانونی دیوان محاسبات و نقش آن در کنترلهای داخلی
2-9-1- از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
2-9-2- قانون دیوان محاسبات کشور
2-10- فرآیند حسابرسی و بررسیهای فنی و مالی در دیوان محاسبات کشور
2-11- حسابرسی مورد عمل در دیوان محاسبات کشور
2-12- دستگاههای مشمول رسیدگی دیوان محاسبات کشور
2-13- رسیدگیهای شبه قضایی به تخلفات و انحرافات مالی دستگاهها در دیوان محاسبات کشور
منابع
مدیران سازمانها مسؤلیت پیشگیری و کشف تقلب و اشتباه در بخش عمومی را عهدهدار میباشند و به همین دلیل توجه زیادی به استقرار سیستم کنترل داخلی دارند و همواره در تلاشند که بهترین و جامعترین سیستم کنترل داخلی را در سازمان یا موسسه تحت مدیریت خویش مستقر نمایند، زیرا به این موضوع اشراف دارند که با استقرار سیستم کنترل داخلی مناسب و بکارگیری پیوسته سیستمهای مناسب حسابداری، این مسؤلیت را ایفا خواهند کرد و در نبود سیستم کنترل داخلی اثربخش، تحقق رسالت اصلی سازمان بسیار مشکل خواهد بود و از طرفی وجود این کنترلهای داخلی باعث افزایش کارایی، کاهش ریسک از دست دادن داراییها و دستیابی به اطمینان معقول از اعتمادپذیری صورتهای مالی و رعایت قوانین و مقررات خواهد شد. از آنجا که عملیات سازمانهای بخش عمومی متفاوت از یکدیگر است، لذا استقرار سیستم کنترلهای داخلی یکسان برای کلیه سازمانها و دستگاههای بخش عمومی مقدور نخواهد بود و استقرار کنترلهای خاص در هر سیستم به عواملی چون اندازه، نوع عملیات و هدفهای سازمانی که سیستم برای آن طراحی شده است، بستگی دارد (محمدی، 1387).