هدف از این تحقیق بررسی تعهد سازمانی با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

تعهد سازمانی

ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی

تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی

اهمیت تعهد سازمانی

مدل سه بخشی تعهد سازمانی

عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی

ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی

خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی

دو دیدگاه كلی در مورد تعهد سازمانی

تعهد سازمانی مفهوم یك بعدی یا چند بعدی

الگوهای چند بعدی تعهد سازمانی

سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی

تأثیر مالكیت كاركنان بر تعهد سازمانی

راهكارهایی برای افزایش تعهد سازمانی

منابع

 

 

 

واژه commitment در Webster dictionary -Merriam به معنی 1- عمل سپرده گذاری به یك موسسه 2- توافق و تعهد به انجام كاری در آینده است . همچنین در علوم رفتاری و روانشناسی سازمانی واژه organizational commitment به معنی تعهد سازمانی است . تعهد سازمانی یك نگرش مهم شغلی و سازمانی است كه در طول سالهای گذشته موردعلاقه بسیاری از پژوهشگران رشته های رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است. این نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغییراتی شده است.

 

 

 

در میان طرفداران رویكرد نگرشی، برخی از پژوهشگران به تعهد سازمانی با دید یك مفهوم چند بعدی می -نگرند كه عوامل مختلفی بر آن تأثیر می گذارند. می یر و همكارانش از پیشگامان رویكرد چند بعدی می- باشند، مدل سه بعدی آنها از تعهد سازمانی، شامل بعد عاطفی، بعد مستمر و بعد هنجاری به عنوان سه بعد تعهد سازمانی می شود.