دانلود پاورپوینت كارگاه آموزشی مدیریت عملكرد جهت رشته مدیریت در قالب 46 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مجموعه‌اي از اقدامات رسمي براي بررسي عملکرد در فاصله زمان معيني است و به‌تمامي عوامل مرتبط با کارکرد مي‌پردازد.مقايسه‌اي است بين آنچه که وجود دارد و آنچه که مطلوب است.تعيين ارزش چيزي براي منظور معين و بر اساس معيارهايي مشخص است.سنجش و اندازه‌گيري کار و نتيجه بدست آمده از کار با مقياس و شاخصهاي کمي و کيفي به‌طور دقيق است.

ارزيابي عملکرد افراد عبارت از سنجش ميزان تلاش و حدود موفقيت کارمند در اجراي وظايف شغلي و تکاليف رفتار مورد انتظار است.فرضيه بنيادي ارزيابي، تمايز و تفاوت افراد و توانايي آنها و قابليت تغيير اين تواناييها و در نتيجه تفاوت کارايي بر مبناي عملکرد آنهاست.

فهرست مطالب
عملکرد
مفهوم ارزيابي عملكرد
مديريت عملكرد
ويژگيهاي نظام مديريت عملكرد
اصول مديريت عملكرد
نظام جامع مديريت عملكرد
دو پرسش اساسي در ارزيابي عملکرد
معيارها و شاخصها Measures & Indicators
ماهيت و جنس شاخصها
ويژگيهاي شاخصها و معيارها
معيارهاي گزينش شاخصهاي عملکردي
مقايسه الگوهاي سنجش عملكرد
سطوح اهداف در سازمانها
برخي شيوه‌هاي ارزيابي عملكرد افراد
ارزيابي برنامه: «الگوي منطقي»
ارتباط ارزيابي با ديگر اجزاي برنامه‌ريزي در الگوي منطقي
پيامدها يا اثرات
ارتباط زنجيره نتايج به سنجش عملكرد