دسته | روانشناسی و علوم تربیتی |
---|---|
حجم | 73/73 کیلوبایت |
صفحه | 31 |
فرمت | docx |
قیمت | 36000 تومان |
هدف از این تحقیق بررسی شخصیت و ویژگی شخصیت مدیران با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
شخصیت
2-15. نظریه های شخصیت
2-16. نظریه شخصیتی پنج بزرگ
2-17. ویژگی شخصیتی مدیران
2-18. شخصیت و كار
2-19. تحقیقات انجام شده در داخل كشور
2-20. تحقیقات انجام شده در خارج از كشور
منابع
نظریه شخصیت بیش از هر فرد دیگری، تحت تأثیر زیگموند فروید قرار داشته است. نظام روانكاوی او اولین نظریه رسمی شخصیت بود و در حال حاضر مشهورترین آن است. در واقع نفوذ فروید به قدری عمیق بوده است كه به رغم ماهیت بحث برانگیز بودن آن، كار وی برای بیش از یك قرن بعد گستردهترین سبك پذیرفته شده برای بحث درباره شخصیت باقی خواهد ماند (شولتز و شولتز، 1998؛ به نقل از سید محمدی، 1378).
به نظر فروید، تعیینكننده اصلی رفتارهای بشر همین عوامل ناخودآگاه هستند و از سه قسمت عمده ساخته شده است كه عبارتند از نهاد، خود و فراخود. این سه عنصر اساسی شخصیت به نحو مداوم و متقابلی بر یكدیگر تأثیر میگذارند و تأثیر میپذیرند. در حالی كه علیالاصول از لحاظ ساختاری و كنش و عناصر تشكیل دهنده و پویایی با یكدیگر به طرز مشخصی متفاوتند. از نظر فروید رفتار یا روان یا شخصیت انسان همیشه محصول ارتباط متقابل تعامل یا تمامی این سه دسته از عوامل میباشد (شاملو، 1363).