دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی رشته مدیریت جهت رشته مدیریت در قالب 271 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

فهرست :
فصل اوّل : موضوع رفتار سازماني
فصل دوّم : رهبري
فصل سوّم : كاربرد رهبري 
فصل چهارم : انگيزش كار
فصل پنجم : كاربرد تئوريهاي انگيزش
فصل ششم : ارتباطات
فصل هفتم : مديريت تعارض سازماني و خلاقيت
فصل هشتم : گروه‌ها
فصل نهم : مديريت تغيير و بهبود سازمان

 

 

بعد فني، شامل مهارتهاي مديران در كابرد فنون، روشها و دانش است.
بعد انساني مديريت، قدرت‌ تشخيص و توانايي كار با مردم و به‌وسيلة آن‌هاست.
بعد ادراكي، شناخت پيچيدگي كلسازمان و انجام دادن امور در جهت تحقق هدفهاي سازمان مي‌باشد.

 

 

گرايش رفتار سازماني:
لاري‌كا منيگز مشخصه‌هاي رفتار سازماني را به شرح زير بيان مي‌كند:
مشكلات در چارچوب علت و معلول مطرح مي‌شوند.
اين رشته‌، گرايش به تغيير دارد كه براي سازمان و كاركنان آن مطلوب است.
اين رشته به نحو مشخص ماهيت انساني دارد و بدين جهت سعي در رشد فردي، بهبود شخصي، و خوديابي انسانها مي‌كند.
اين رشته كاربردي است.
و ... بالاخره اين رشته، دانش مبتني بر واقعيت را در معرض ديد قرار مي‌دهد.