دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری جهت رشته مدیریت در قالب 30 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مدیریت تحول یا مدیریت تغییر یا مدیریت انتقال عناوینی مشابه برای شاخه ای از علم مدیریت است و ناظر به روش‌های ایجاد دگرگونی در سازمان، تیم یا فرد هستند که با وجودِ داشتن ریشهٔ علمی و عملیاتی مشترک یا حداقل مشابه، تفاوت‌هایی نیز برای آن‌ها از طرف متخصّصان ذکر می‌شود. شیوه‌های مدیریت تحول معمولاً به دگرگونی تخصیص منابع و امور مالی، چگونگی و ابعاد مدیریت فرایندهای تجاری، امور عملیاتی و دیگر ابعاد سازمانی می‌پردازند تا سازمان مربوط بسته به اهداف و نیازها تغییرِ شکل یا حتی ماهیّت پیدا کند.

فهرست مطالب
  مفهوم مدیریت
مديريت تغيير و نوآوري
تغيير و تحول
 تغيير و تحول
نيروهاي بيروني نياز به تغيير را پديد مي‌آورند
نيروهاي دروني نياز به تغيير را پديد مي‌آورند
مدير مي‌تواند به عنوان عامل تغيير عمل نمايد
دو ديدگاه پيرامون فرايند تغيير 
استعاره آب هاي آرام
استعارۀ «آب‌هاي خروشان»
تغيير سازماني و مقاومت اعضا
افراد در برابر تغيير مقاومت مي‌کنند؟
روش‌هاي کاهش مقاومت در برابر تغيير
ايجاد تغييرات در سازمان
توسعه سازماني
تشويق نوآوري
خلاقيت و نوآوري
يک مدير مي‌تواند نوآوري را رواج دهد
متغيرهاي فرهنگي
هفت ويژگي فرهنگ نوآور
متغيرهاي منابع انساني