دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 319/83 کیلوبایت |
صفحه | 28 |
فرمت | ppt |
قیمت | 40000 تومان |
دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضايت شغلي و ارائه راهكارهاي بهبود رضايتمندي كاركنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف رضایت شغل، نظريه سلسله مراتب نيازهاي مازلو ، سلسله مراتب نيازها و روشهاي ارضاء آن در سازمان، نظريه آلدرفر، نظريه نيازهاي آموخته شده مك كللند، نظريه برابري و انتظار، نظريه شپرد، نظريه دوعاملي هرزبرگ، نظريه طرح هدف
دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضايت شغلي و ارائه راهكارهاي بهبود رضايتمندي كاركنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف رضایت شغلی
نظريه سلسله مراتب نيازهاي مازلو
سلسله مراتب نيازها و روشهاي ارضاء آن در سازمان
نظريه آلدرفر
نظريه نيازهاي آموخته شده مك كللند
نظريه برابري و انتظار
نظريه شپرد
نظريه دوعاملي هرزبرگ
نظريه طرح هدف
قسمتی از متن:
يكي از نخستين تعاريف مربوط به رضايت شغلي متعلق به هرزبرگ (1959) و همكاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضايت شغلي داراي دو بعد جداگانه است. يكي از اين ابعاد كه به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ويژگيهاي محيطي شغل و جنبه هاي بيروني مانند سرپرستي، حقوق، روابط بين فردي، شرايط و موقعيتهاي كاري است. دومين بعد معروف به عوامل برانگيزانده است كه در واقع عوامل وابسته به وظايف، محتواي شغل و جنبه هاي دروني آن و در بردارنده جنبه هايي مانند اهميت دادن به پيشرفت، مسئوليت و رشد است.
توضیحات:
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.