پرسشنامه استاندارد سازگاری شغلی پورکبیریان 1386 با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 34 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

تفسیر و نمره گذاری پرسشنامه سازگاري شغلي

پرسشنامه سازگاری شغلی توسط پوركبيريان ( ۱۳۸۶ ) ساخته شده است و داراي 34 پرسش در زمينة گويه هاي كلي رضايتمندي و رضايت بخشي شامل انعطاف پذيري، فعال بودن، واكنش پذيري و پشتكار است . اين پرسشنامه داراي مقياس ليكرت از نمرة ( ۱ ) ، خيلي كم تا نمرة ( ۵ ) ، خيلي زياد است كه براي سؤالهاي (9-10-11-12-13-16-22-23-24-25-26-27-28-29 ) روند نمره گذاري معكوس است اعتبار دروني اين پرسشنامه با آلفاي كرونباخ 94/0 گزارش شده است وبراي بررسي روايي محتوايي ، اين پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمينه هاي روان شناسي صنعتي و سازماني و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأييد گرديد . در اين پژوهش پايايي از طريق آلفاي كرونباخ به دست آمد وبرابر 848/0 مي باشد .