لوبیکا و گابریلا (2014) در تحقیقی تحت عنوان نیاز به هوش رقابتی ، به این نتیجه رسیدند هوش رقابتی در شرکت‌ها عملا بطور گسترده‌ای پذیرفته شده است و بصورت یه ابزار و ضرورتی در سازمان تبدیل شده است مهمترین مزایای هوش رقابتی بهبود کیفیت اطلاعات، بهبود بهره‌وری سازمانی، کاهش هزینه، بهبود اشاعه اطلاعات، صرفه‌جویی در زمان، شناسایی سریعتر تهدیدها و فرصت‌ها می‌باشد. پیشینه پژوهش و فصل دوم پایان نامه هوش رقابتی موضوع این نوشتار می باشد.

 هوش رقابتی، هنر جمع آوري، پردازش و ذخیره سازي اطلاعات استکه در اختیار اعضاي سازمان در تمام سطوح قرار می‌گیرد تا به شکل‌دهی آینده بنگاه و محافظت از آن در مقابل تهدیدات رقباي فعلی کمک شود. این امر بایستی قانونی و با احترام به اصول اخلاقی صورت گیرد که شامل انتقال دانایی از محیط به سازمان بر اساس قواعد مشخص شده می‎باشد (روچ و سنتی ، 2001)، به عبارتی هوش رقابتی هم یک محصول است و هم یک فرایند. محصول به معناي اطلاعات قابل استفاده‎اي است که بتوان از آن براي انجام فعالیت‎هاي خاصی بهره گرفت. فرایند هم در برگیرندة شیوه‎هاي منظم جمع آوري، تحلیل و ارزیابی آن اطلاعات است. هوش رقابتی همان فرایند نظارت بر محیط رقابتی است. هوشمندي رقابتی در سال‎هاي اخیر علاقه بسیاري از افراد و سازمان‎ها را به خود جلب نموده است، این علاقه‎مندي تا حدودي با افزایش دسترسی به اطلاعات و گسترش فزاینده حیطه داده‎ها تقویت شده است .

فهرست مطالب
 تعریف مفهومی هوشمندی رقابتی
تعریف عملیاتی هوشمندی رقابتی
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش
2-3 هوشمندی رقابتی    31
2-3-1هوش تجاری (کسب وکار)    33
2-3-2 هوش سازمانی    34
2-3-3مفهوم هوشمندی رقابتی    35
2-3-4 اخلاق و هوشمندی رقابتی    36
2-3-5 استراتژی و هوشمندی رقابتی    36
2-3-6 وظایف و نقش‌های هوشمندی رقابتی    36
2-3-7 فرایند هوشمندی رقابتی    37
2-3-8 هوشمندی رقابتی در عمل    40
2-3-9 خواص پنچ‌گانه هوشمندی رقابتی    41
2-3-10 تفکر راهبردی و هوشمندی رقابتی    43
2-3-11 ارزیابی هوشمندی رقابتی    4
2-4 وفاداری    45
2-4-1 رويكردهاي رفتاري،نگرشي، وابستگي و تركيبي    48
2-4-2 عوامل اثرگذار بر رابطة رضایت و وفاداری    55

2-5 پیشینه تحقیق
2-5-1 پیشینه داخلی
2-5-2 پیشینه خارجی
2-6 مدل مفهومي تحقيق

منابع    
منابع داخلی    
منابع خارجی