فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری هیات مدیره در فرایند حسابداری و گزارشگری مالی عنوان این پژوهش می باشد. یکی از مهم ترین عوامل تأثیر گذار بر سلامت فرایند حسابداری و گزارشگری مالی، ترکیب اعضای هیأت مدیره است. شرکت ها در بيشتر کشورها هيئت مديره دارند. هيئت مديره به ويژه مسئول حفظ منافع سهامداران است و اساساً براي استخدام، اخراج، نظارت و پاداش دادن به مديريت به وجود مي آيد، که همگي در جهت حداکثر کردن ارزش براي سهامداران است. هيئت مديره می‌تواند شامل افراد درون سازماني باشد كه در بعضي موارد آن ها يا هوادارانشان اکثريت هيئت مدیره را تشکيل مي دهند. افزون بر اين، غيرعادي نيست که مدير عامل رئيس هيئت مديره باشد.

 سرانجام، ماهيت فرآيند انتخاب اعضاي هيئت مدیره به گونه اي است که اغلب مديران دست قدرتمندي در تعيين اعضاي بعدي آن دارند. مسائل اساسي مربوط به هيئت مدیره که در امريكا مورد مطالعه قرار گرفته اند، شامل ترکيب اعضای هيئت مدیره و پاداش مديران اجرايي است.

ويژگي هاي مربوط به ترکيب اعضای هيئت مدیره شامل اندازه و ساختار آن: تعداد مديراني که هيئت مدیره را تشکيل مي‌دهند، نسبت اعضای غيرموظف هیأت مدیره و تركيب نقش مدير عامل و رئيس هیأت مدیره است. [25].اصول و قواعد حاکمیت شرکتی در تمام دنیا نیازمند هیأت مدیره ای مرکب از مدیران موظف و غیرموظف است. مطالعات درخصوص ترکیب هیأت مدیره به سال 1949 یعنی زمانی بر می گردد که سلزنیک دریافت که شرکت با انتخاب مدیران هیأت مدیره از گروه های مختلف می توانند تضاد ایجاد‌شده بین سهامداران و مدیران را به حداقل برسانند.

فهرست مطالب 

تعریف مفهومی هیات مدیره

فصل دوم پایان نامه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هیات مدیره در فرآیند حسابداری و گزارشگری مالی

2-6 هیأت مدیره
2-6-1 ترکیب هیأت مدیره 
2-6-1-1 مسئولیت هیأت مدیره
2-6-1-2اندازه هیأت مدیره 
2-6-1-3 درصد اعضاي غيرموظف هیأت مديره
2-6-2 استقلال هیأت مدیره
2-6-3 استقلال رئيس هیأت مديره از مديرعامل و رابطه آن با تمرکز مالکیت
2-6-4 قوانین مربوط به هیأت مدیره در ایران:

2-9 پیشینه تحقیق
2-9-1 تحقیقات خارجی
2-9-2 پیشینه تحقیقات داخلی
2-9-2-1 تحقیقات داخلی تمرکز مالکیت نهادی و مدیریتی
2-9-2-2 تحقیقات داخلی حق‌الزحمه حسابرسی

منابع