دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت

پرسشنامه تعیین و بررسی عوامل موثر در کارایی و اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه دوره اول منطقه 12 تهران

 

 

اهمیت مدیریت در سازمان‌های تربیتی به مراتب بیشتر از مدیریت در سازمان‌های تولیدی، اقتصادی و غیره است. زیرا کمترین بی‌توجهی و بی‌دقتی در انتخاب مدیران تربیتی، موجب رکود شدید در پیشرفت‌های اجتماعی است. اشتباه‌ها و ضایعات در مراکز تولیدی، اقتصادی و غیره را با ارائه طرح‌های ویژه و مجزا یا با تجدید نظر اساسی می‌توان به نحوی جبران کرد. اما هر گونه اشتباه و نقصان در تعلیم و تربیت، ضایعه‌ای بزرگ است که آثار و نتایج آن در جامعه و حتی روی یک نسل باقی خواهد ماند و زدودن آثارش از جامعه و افکار و اندیشه‌های مردم به آسانی میسر نخواهد بود. بنابراین برای اطمینان از مفید و مؤثر بودن فعالیت‌های آموزشی و تربیتی مدیران، لازم است که بازده و نتایج کارشان توسط مسئولان امر مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد. و براساس آن تصمیمات مناسب و مقتضی گرفته شود.

مدیریت مدارس زیر مجموعه‌ای از مدیریت در سازمان‌های آموزشی و تربیتی است. مدیران مدارس نیز با انجام فعالیت‌های آموزشی و تربیتی، سهم عمده‌ای در پیشرفت‌های اجتماعی دارند. از این‌رو باید افرادی در مدارس به عنوان مدیر و مسئول به کار گمارده شوند که تحصیلات، تخصص و مهارت بالایی داشته باشند، احساس تعهد و مسئولیت کنند و از بینش و توانایی کافی در اداره مدرسه و تربیت صحیح دانش‌آموزان برخوردار باشند. در این صورت است که کودکان و نوجوانان در مدارس به خوبی تربیت و استعداد و توانایی‌هایشان شکوفا می‌شود و بدین تربیت افرادی متعهد، دلسوز، مفید و مؤثر وارد جامعه می‌شوند که به همنوعان خود خدمت صادقانه خواهندکرد. برعکس اگر افراد نالایقی مدیریت مدارس را به عهده بگیرند، در اداره امور مدرسه و تربیت دانش آموزان اصلاً موفق نخواهد بود و با ندانم‌کاری‌ها و اتخاذ شیوه‌های تربیتی نادرست، مشکلات و ناراحتی‌های زیادی را برای دانش‌آموزان ایجاد خواهند کرد که حتی ممکن است مسیر زندگی آنها را به سوی انحراف و بزهکاری بکشاند. کودکان و نوجوانانی که تحت تربیت چنین مدیرانی قرار بگیرند، به گونه‌ای پرورش می‌یابند که نه فقط قادر به حل مشکلی از مشکلات جامعه نیستند، بلکه سربار و مزاحم آن نیز خواهند بود. بنابراین کار و فعالیت‌های مدیران مدارس باید بطور مرتب مورد بازبینی و بررسی قرار گیرد، تا با انتخاب مدیران لایق، متعهد و کاردان بتوان زمینه تعلیم و تربیت مطلوب و شایسته دانش‌آموزان را فراهم آورد.
 
 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)-
* نوع فایل:     WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc
*  بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
 
*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد
 
***  پرسشنامه دارای 44 سوال است :
 
 
 
 
 
 
 
 
پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان تعیین و بررسی عوامل موثر در کارایی و اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه دوره اول منطقه 12 تهران تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به پژوهشگر ارائه دهید.
 
 
مقیاس طیف لیکرت:
خیلی زیاد          زیاد       متوسط  کم        خیلی کم        
 
 

پرسشنامه ای که در دست دارید درباره تحقیق پیرامون تعیین و بررسی عوامل موثر در کارایی و اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه دوره اول منطقه 12 تهران

میباشد.با عنایت به اهمیت و ضرورت پژوهش در عرصه سازمان و بهبود اثر بخشی و کارایی واحد های مربوطه ،همکاری شما میتواند در فرایند تحقیق کار گشا باشد،لذا خواهشمند است با پاسخ دقیق به سوالات ،ما را در انجام این تحقیق یاری فرمایید.قبلا از همکاری شما متشکریم.لازم به توضیح است که پاسخ های شما نزد محقق محفوظ خواهد ماند و تنها در راستای تحقیق مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

 

 

 

دانشکده مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)

 

 

عنوان:

تعیین و بررسی عوامل موثر در کارایی و اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه دوره اول منطقه 12 تهران

استاد راهنما:

 

استاد مشاور:

 

نگارش:

 

 

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد