دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 29 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی 29 اسلاید کامل و جامع
مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resource management)، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد.[۱] در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی ، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد. واحدها و بخش‌های مدیریت منابع انسانی، خصوصاً مسئول عده‌ای از فعالیت‌ها، از جمله استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا (برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا) می‌باشد. همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد، که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحث‌های بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی می‌باشد.

فهرست مطالب
طراحی شغل 
اهداف طراحی شغل
ملاحظات طراحی شغل
ملاحظات مهندسی انسانی
ملاحظات رفتاری 
ملاحظات تخصصی ومهندسی صنعتی   
روش های طراحی شغل
تخصصی کردن شغل
مزیتهای تخصصی کردن شغل
مشکلات تخصصی کردن 
توسعه شغل
غنی سازی شغل 
عامل انگیزشی مناسب در محتوای شغل
اهداف غنی سازی
چرخش شغل (انتقال)
مزایای چرخش شغل 
معایب چرخش شغل 
گرایشهای جدید در طراحی شغل