دانلود پاورپوینت شایسته سازی پرسنل جهت رشته مدیریت در قالب 38 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


 منابع نیروی انسانی در بین منابع مختلفی كه هر سازمان برای انجام ماموریت خود دارد از اهمیت بسزایی برخوردار است . ویژه گیهای انسان اعم از گرایشها ‘ دانشها و مهارتها ی او – انگیزه ها و علایق او در عملكرش موثر بوده و می تواند تاثیر سایر منابع را افزایش یا كاهش داده و سازمان را سریع یا كند بسوی اهدافش متمایل سازد و یا حتی می تواند ضد اهداف سازمان عمل كرده و منابع دیگر را اتلاف نماید. همه این تاثیرات به میزان توانایی های كاركنان در ابعاد مختلف دانشی – نگرشی و مهارتی و تعهد و پایبندی به ارزشهای اخلاقی  دارد. ضعف كاركنان در این موارد موجب ضعف سازمان در دستیابی به اهدافش است .  اخیرا سازمانها به این منبع مهم و موثر توجه داشته و بخشی از نیروی خود را به پرورش و توانا سازی كاركنان اختصاص می دهند .  

 

 

 

فهرست مطالب
مقدمه
مفاهیم تواناسازی كاركنان
كاربرد  روزانه و عامیانه توانمند سازی
توانمند سازی و مدیریت كیفیت
ویژگیهای تواناسازی‌
ابعاد توانا سازی
خود اثر بخشی
خود اختیاری 
پذیرفتن شخصی نتایج
معنی دار بودن
اعتماد
مراحل توانمند سازی 
اطلاعات ورودی توانمندسازی
دستاوردهای توانمند سازی 
روشهای‌ مختلف‌ ایجاد توانمندسازی‌
عوامل موثر بر توانا سازی كاركنان 
عوامل بهینه سازی نیروی انسانی( توانمند سازی)
 عوامل موثر درایجاد زمینه‌ها ی توانمند سازی كاركنان  
شرایط موثردر موفقیت توانمند سازی
و...