دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 33 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مدیریت تغییر سازمانی تقریبا جنبه حیاتی هر پروژه ای است و باید به عنوان یک فرایند کاری مجزا و خاص مورد توجه قرار گیرد. مدیریت تغییر سازمانی دریافت که به طور معمول نیروی انسانی به عنوان یک عنصر مجزای کار شناخته نشده است. گروه مدیریت پروژه مجبورند بهترین شیوه خودشان را برای اطمینان از موفقیت یک تغییر فنآوری شده در سازمان به کار گیرند.

فهرست مطالب
مدیریت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟
دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانی
دلایل شکست طرح
چرا منافعی حاصل نشد؟
سه استراتژی رهبری تغییر
فرایند تغییر
مدیریت تغییر سازمانی به عنوان شروع پروژه
موقعیتی برای تغییر
حمایت
واحدهای درگیر در برنامه های تغییر
مقاومت در برابر تغییر
منحنی خبرهای خوش
برخی از روشهای تغییر
مشارکتی
مشاوره ای
ارتباطات
مدیریت تغییر سازمانی به عنوان مرحله شروع
مدیریت تغییر سازمانی حین پروژه
مدیریت تغییر سازمانی به عنوان مرحله نهایی
مدیریت تغییر سازمانی به عنوان پایان پروژه
دو نگرش عمده زیر برای مدیر پروژه وجود دارد